COPARMEX respalda aumento salarial y transición hacia jornada laboral de 40 horas
La COPARMEX respaldó el acuerdo tripartito que elevó el salario mínimo general de 278.80 a 315.04 pesos mexicanos. El ajuste integra un Monto Independiente de Recuperación de 17.01 pesos y un componente inflacionario de 6.5%. Con estos elementos, el salario mínimo cubre el 100% de la línea de bienestar familiar, cuyo valor se ubicó en 9 mil 519.82 mensuales, equivalente a 2 canastas alimentarias y no alimentarias.
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Recuperación del poder adquisitivo y visión salarial de largo plazo
La Confederación destacó el incremento diferenciado para la Zona Libre de la Frontera Norte, donde el salario mínimo pasó de 419.88 a 440.87 pesos, mediante un ajuste inflacionario del 5%. Este avance evita distorsiones en el mercado laboral y rebasa en 12% la meta presidencial de alcanzar 2.5 veces el valor de la canasta alimentaria y no alimentaria.
Por su parte, la COPARMEX recordó que la Nueva Cultura Salarial impulsó la recuperación del poder adquisitivo del salario mínimo en 148% durante casi una década. Este resultado refleja una estrategia conjunta para elevar la calidad de vida de millones de trabajadores y sus familias.
Asimismo, la Confederación ratificó su apoyo al objetivo de alcanzar para 2030 un salario mínimo equivalente a 2.5 veces el valor de las canastas alimentaria y no alimentaria. Además, con el fin de sostener esa ruta, planteó la necesidad de observar de manera constante el mercado laboral, la inflación y el crecimiento económico, con el fin de evaluar la pertinencia de los ajustes y garantizar estabilidad para las empresas y el empleo formal.
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Jornada laboral de 40 horas avanzará con un esquema gradual
En parte, se anunció el acuerdo para incorporar en la Constitución una jornada laboral de 40 horas semanales, con una aplicación gradual a partir de 2027. El proceso reducirá dos horas por año, lo que permitirá a las empresas ajustar sus procesos sin perder competitividad.
En cuanto al esquema considera un régimen de tiempo extraordinario de hasta 12 horas semanales, sin exceder cuatro horas diarias y en no más de cuatro días. Los detalles se definirán en próximas adecuaciones a la Ley Federal del Trabajo. Esta ruta dará certidumbre jurídica y apoyará la operación de las MiPyMEs, que sostienen una porción significativa del empleo formal.
Diálogo impulsa competitividad y estabilidad laboral
Asimismo, la COPARMEX celebró que las negociaciones avanzaran mediante un diálogo serio, abierto y corresponsable. La disposición de todos los sectores permitió alcanzar acuerdos que fortalecen el ingreso, reconocen la capacidad de adaptación empresarial y consolidan la competitividad del país.
Finalmente, el organismo reiteró su compromiso de construir un entorno donde la seguridad, la energía suficiente y el Estado de Derecho generen confianza para invertir. Además, reafirmó que seguirá promoviendo acuerdos que eleven la calidad del empleo y fortalezcan el bienestar de las familias.
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