Valores que construyen grandeza: Libertad Financiera reafirma su lugar como Great Place to Work®
“En Libertad Financiera, ser un Great Place to Work® no es una meta, es la forma en la que decidimos caminar cada día.”
“La cultura CRECC no es una declaración de valores, es el motor real que impulsa nuestras decisiones, nuestros equipos y nuestra transformación.”
“Hemos construido una cultura sólida donde el talento se queda porque encuentra propósito, crecimiento y un lugar donde su voz cuenta.”
En el corazón de Libertad Financiera late una convicción profunda: las grandes transformaciones no solo se logran con estrategias financieras, sino también con cultura, propósito y personas.
Esa idea, que ha guiado a la institución durante más de seis décadas, se materializa hoy en uno de sus mayores orgullos: haber sido reconocida por Great Place to Work® como la 62 mejor empresa para trabajar en México en la categoría de 500 a 5000 colaboradores, y también como la cuarta mejor en la región Bajío.
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Los valores que nos consolidan como GPTW
Pero este logro no llegó de la noche a la mañana, ni por azar; es el resultado de un camino construido sobre principios sólidos que dan vida a la cultura CRECC: Compromiso, Responsabilidad, Empatía, Colaboración y Competitividad.
En Libertad, CRECC no es solo un conjunto de valores en un manual corporativo, es una forma de ser, una brújula que orienta la toma de decisiones y que define cómo se vive el día a día en cada oficina, sucursal o espacio digital.
El compromiso se refleja en la pasión que cada colaborador pone en su trabajo, en ese impulso constante por hacer bien las cosas y aportar con sentido.
La responsabilidad, por su parte, se manifiesta en la integridad con la que se enfrentan los retos, sabiendo que cada acción tiene un impacto no solo en los resultados, sino también en los compañeros, en los clientes y en la comunidad.
La empatía es una de las joyas más valiosas de esta cultura. No como un discurso romántico, sino como una práctica real que se expresa en el respeto, la escucha activa y el acompañamiento genuino entre personas.
“En Libertad se entiende que cada colaborador llega con su propia historia, y que solo desde la comprensión mutua se pueden construir equipos sólidos” Comentó Antonio Ayala, Director Ejecutivo de Capital Humano de Libertad.
Esa fuerza compartida cobra aún más potencia con la colaboración, entendida como el engranaje que une talentos diversos para lograr objetivos comunes. Aquí, cada idea cuenta, cada rol suma y cada esfuerzo se multiplica.
Finalmente, la competitividad cierra el ciclo de este ADN organizacional. Es la energía que empuja a no conformarse, a innovar, a enfrentar los desafíos con determinación y a ofrecer lo mejor de sí en todo momento.
Ser GPTW es cultura viva: Libertad Financiera y sus valores en acción
Estos valores no son conceptos aislados. Han sido la base de decisiones estratégicas profundas, como la apuesta por certificarse como Great Place to Work® en 2023.
Desde entonces, la institución ha recorrido un camino de transformación interna, fortaleciendo sus liderazgos, reconfigurando sus dinámicas de trabajo y creando espacios donde la experiencia del colaborador se vive con claridad, confianza y sentido.
En 2024, Libertad mantuvo su certificación e incluso elevó su puntaje en cuatro puntos respecto al año anterior. Ese avance, lejos de ser un dato técnico, es reflejo de que algo se está haciendo bien: de que los equipos son más cohesionados, que hay diálogo, que hay rumbo, y que las personas se sienten parte de un proyecto que vale la pena.
Al lograr posicionarse en 2023, como la primera Sofipo certificada por GPTW, y desde entonces hasta el presente, Libertad no solo celebra un reconocimiento, sino reafirma una visión. Porque no se trata de figurar en un ranking, sino de consolidar una cultura donde el trabajo tiene sentido, donde el talento se queda porque encuentra motivos para crecer y donde cada logro colectivo es, también, una victoria personal.
Recientemente, Libertad ha retomado el proceso hacia su tercera certificación consecutiva como Great Place to Work®. En este nuevo esfuerzo se ha logrado un 80% de calificación general y donde el 81% de nuestros colaboradores consideran que Libertad es un gran lugar para trabajar.
El compromiso es claro: escuchar, aprender y actuar. Y aunque el proceso sigue en marcha, en Libertad hay certeza de que la recertificación es posible, porque las bases de una cultura laboral sólida ya han sido creadas.
Sobre Libertad Financiera
Libertad Financiera es una institución mexicana comprometida con el desarrollo social a través de la inclusión y la educación financiera. Con 65 años de historia, mantiene una visión centrada en empoderar a las personas mediante el conocimiento, el acceso responsable a servicios financieros y programas que transforman comunidades.
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