Nessim Issa Tafich busca empoderar a nuevas generaciones
La preparación de las nuevas generaciones se ha convertido en una tarea crucial que impacta de manera directa el futuro económico y social de Coahuila.
Comprometido con este objetivo, Nesim Issa Tafich, empresario del sector lagunero, ha enfocado sus esfuerzos en brindar a los jóvenes las herramientas necesarias para afrontar los retos del mercado laboral moderno, a través de iniciativas en educación y capacitación.
A través de Grupo SIMSA, Nesim Issa Tafich ha impulsado diversas iniciativas educativas que priorizan programas de formación en habilidades técnicas y blandas.
La colaboración con instituciones educativas locales permite a la empresa organizar talleres, prácticas profesionales y becas, con el objetivo de cultivar talento juvenil y prepararlos para un entorno laboral dinámico.
La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) revela que la brecha de desigualdad en el acceso a educación técnica y profesional en México es significativa, con solo el 30% de los jóvenes en áreas rurales accediendo a este tipo de formación, en contraste con el 60% en áreas urbanas.
Esta disparidad resalta la urgente necesidad de iniciativas como las de Grupo SIMSA, que no solo buscan cerrar esta brecha, sino también fomentar un desarrollo equitativo y sostenible en el país.
El enfoque de Nesim Issa Tafich no se limita a la formación técnica; también incluye el desarrollo de competencias interpersonales esenciales como el trabajo en equipo, la comunicación efectiva y la resolución de problemas.
“Las habilidades blandas son cada vez más valoradas por los empleadores; es crucial que nuestros jóvenes las desarrollen para tener éxito”, señaló el empresario coahuilense.
La inclusión de estas competencias busca no solo llenar vacíos en el mercado laboral, sino también fortalecer la base de futuros profesionales.
Dentro de sus iniciativas, Grupo SIMSA ha implementado un sistema educativo innovador.
Este programa ofrece una amplia gama de opciones educativas, desde cursos y capacitaciones hasta preparatorias abiertas y bachilleratos tecnológicos.
Este enfoque integral no solo considera la formación académica, sino también el desarrollo cultural, artístico y deportivo de los estudiantes.
Adicionalmente, Grupo SIMSA organiza ferias de empleo y eventos de networking, donde los jóvenes pueden interactuar directamente con futuros empleadores.
Estos espacios ofrecen no solo oportunidades laborales, sino también empoderan a los jóvenes para tomar decisiones informadas sobre su trayectoria profesional.
Según estudios recientes, las experiencias de networking aumentan en un 70% las posibilidades de encontrar empleo en el sector deseado.
La estrategia de empoderar a las nuevas generaciones no solo responde a los retos inmediatos del mercado laboral, sino que se anticipa a las demandas futuras, especialmente en un contexto donde la inteligencia artificial (IA) está redefiniendo el panorama profesional.
La capacitación en habilidades tecnológicas y digitales se vuelve indispensable, ya que las empresas que adopten la IA en sus procesos incrementan su competitividad.
“Ningún ciudadano debería sentirse limitado en su desarrollo personal y profesional. Es nuestra responsabilidad como líderes en el sector brindar las herramientas para que puedan prosperar”, concluyó Nesim Issa Tafich, subrayando el compromiso de Grupo SIMSA con el desarrollo integral de los jóvenes en un mundo laboral en constante transformación.
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